擅长人力资源战略规划、组织系统优化设计、工作流程管理、任职资格与员工能力评定、人才测评与人才盘点、人才培养与人才梯队建设、绩效激励与组织绩效提升、岗位价值评估、激励性薪酬设计、企业用工风险防控、企业商学院建设等领域。

金蓝盟高级咨询师

人力资源经济师

国家一级企业培训师

国家一级劳动关系协调师

国家一级人力资源管理师

人力资源管理师国家高级考评员

广东省人力资源专家库专家

暨南大学管理学硕士

中山大学EMBA

二十多年的现代智能制造企业和集团企业人力资源总监、副总裁等高管经历，擅长人力资源战略规划、组织系统优化设计、工作流程管理、任职资格与员工能力评定、人才测评与人才盘点、人才培养与人才梯队建设、绩效激励与组织绩效提升、岗位价值评估、激励性薪酬设计、企业用工风险防控、企业商学院建设等领域。