4月24-26日，青蓝营成长课二期《新时代领导力变革》游学活动在九华山圆满召开，来自全国各地的企业高管和青年企业家齐聚一堂，共同聆听谢老师的授课。

谢老师为大家深入浅出地讲解了新时代下的用人模型，情境领导模型，经理网格模型和用人实践关键等课程内容。他强调，一个企业的核心竞争力不仅在于技术和资本，更在于人才的管理和发展。只有具备正确的用人模型，才能让人才充分发挥自身的价值。

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情境领导模型则让我们更好地了解不同的领导方式，对于不同的情境需要采取不同的领导方式，才能让团队达到最佳效果。而经理网格模型则是一种管理思维方式，可以帮助我们更好地理解和应对各种管理问题。用人实践关键则更是让我们明白，企业用人的成功不仅在于招聘和选拔，更在于培养和发展。

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开课第二天，谢老师又带来了更多的精彩内容。他首先分享了在AI时代下企业管理的必备技能和策略，如何应对人工智能的崛起，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

然后，谢老师又向大家介绍了领导者必备的三项新能力：变革思维、全球思维、创新思维。他告诉我们，只有拥有这些能力，才能在变幻莫测的商业环境中披荆斩棘。

最后，谢老师着重讲解了推动企业变革管理的关键要素，他提出了管理者需要具备的四个要素：激发员工的激情，建立企业创新文化，创造更大的商业价值，提高企业绩效。听完谢老师的分享，学员们纷纷表示收获颇丰，受益匪浅，期待接下来的课程。

慈善之星名号彰，

终身成就锦上添。

自强模范再荣耀，

慈爱胸怀引众仰。

君子精神，爱无边，

助残扶弱，心向天。

在这个旅游季节，九华山的景色令人陶醉。青蓝营的营员们在这里享受着自然之美和人文之美，在九华风景区漫步，感受古老神秘的气息。这一次游学活动不仅仅是一次旅行，更是一次心灵之旅，让营员们在自然的怀抱中寻找内心的安宁和平静。