• 《文化变革 · 对标未来》

    2020-10-24 金蓝盟 55

  • 未来企业与企业未来研讨会

    2020-09-12 金蓝盟 82

  • 谢老师观点 | 做企业就是在做文化

    文化共识的意义,还在于能形成员工的认同感和忠诚度,能够把员工凝聚在一起。我们这个公司员工的认同感和忠诚度是非常好的,昨天午饭时与几位员工聊天,有人说我来了7年,有人说我来了十几年,这就是文化的力量。员工能够长期在一个企业工作,不仅仅是为了钱。每个月拿几千块钱,别的地方不能给吗?绝对没问题的。企业文化还能够为员工指明未来的发展愿景,这是心灵层面的。比如说实现共产主义,不是纯物质性的,主要是心灵的大同

    2020-11-10 金蓝盟 15

  • 谢老师观点 | 当初创业就是为了钱

    我为什么干呢?1998年7月份金蓝盟创立,那一年我27岁。说实话那个时候也不太懂,我在北京大地公司做业务员的时候,我的业绩特别好,赚了30多万,当时可在北京三环里能买套房子,相当的不错了。那为什么我要创业呢?因为在北京我受了很大的刺激。在北京做业务员的时候,还是住国营招待所的,服务员是些大姨大妈,态度特别不好。招待所对面恰好是一个刚建成的五星级宾馆,叫奥林匹克大厦,那时是北京最高端的了,但我住不起

    2020-11-10 金蓝盟 12

  • 谢老师观点 | 你要把企业要干成什么样子?

    企业家都要回答面对未来的三个问题: 1.我们为什么要干? 2.我们要干成什么样子? 3.我们如何能干成?

    2020-11-10 金蓝盟 19

  • 业务颁奖和总结大会

    2020-10-08 金蓝盟 49

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