谢老师观点 | 神奇的同化现象

2020-10-24 16:50:08 金蓝盟 20

大家知道

我们中国人非常重视“家风”的传承。同理,企业文化的传承,尤其是核心价值观的传承,对于任何企业来讲都是非常的重要,比资产的传承更重要。

许多优秀的企业,在团队成员新老交替的时候,核心的价值观是保持不变的,就是说进来再多的新人,用不了三个月新员工的思维和行为,就跟老员工一样了。

我们把这种现象叫同化。同化即同受教化的意思,一个组织的同化率越高,说明其文化做得越好。

环境造就人

杭州的临安有个叫昭明寺,平常的时候有七八百人吃住在那里做短期修行,有的人是几天,有的人是几个月,人来人往的,其中不乏有社会的混子、无赖或是想在那里戒毒的。但不论何类人或住的时间长短,秩序井然有序,几乎无人不遵守那里如作息、着装等简单的生活规则。为什么?

同化的力量,同化了,马上就同化了。如果你在那里跟人讲了,我有多少钱,我开着劳斯莱斯等等,马上你就变成另类了。

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