企业管理的基础,首先了解管理的发展历史!

2019-10-09 11:50:34 金蓝盟 46

  企业管理的基础,首先了解管理的发展历史!对管理的发展越了解,就能让我们再摸索,就越有助于保证我们的管理行为方向的正确性。管理理论的发展,也就一百年的历史,俗称“管理百年”。我们的前辈们做了许多非常有意义的研究和总结工作。越了解他们,就越钦佩他们,对我们的管理实践就越有指导意义。

企业管理的基础,首先了解管理的发展历史!

  企业管理的基础要先了解管理的发展历史,大致可分为五个阶段:理论的孕育、科学管理、一般行政管理理论、定量方法(管理科学)和组织行为学。


  01、理论的孕育


  一般而言,只要有两个及两个以上的人共同进行的活动,就一定有管理行为的存在。也就是说,管理的理论,来源于实践。1776年,英国哲人亚当.斯密发表了《国富论》,首先提出“劳动分工”的概念,这是人类历史上最早对管理理论文字上的论述。18世纪的英国,瓦特发明的蒸汽机导致的工业大革命,让管理理论的提出成为必不可少的要求。亚当.斯密的《国富论》,瓦特的蒸汽机,也经常被比喻为管理理论诞生的“两个助产士”。


  02、科学管理


  1911年,被誉为科学管理之父的弗雷德里克.温斯洛.泰勒,通过长期的实践、研究、实验,总结出《科学管理原理》一书,是系统管理论诞生的重大标志。其核心过程未发现问题、做实验、制定标准、培训、普及,结果令生产效率大大提高。科学管理研究的重点是某个具体的行为及结果,核心目的是如何提高效率。


  03、一般行政管理理论


  1916年,被誉为现代经营管理理论之父的法国工业家亨利.法约尔,出版了《工业管理与一般管理》。其揭示的是不论行业管理行为的共性,首次提出管理职能的划分,对管理工作具有普遍的指导意义。


  04、定量方法


  产生于20世纪40年代中期,也称为管理科学。


  其特点是通过建立数学模型,运用数理统计、定量分析的方式,来进行管理工作。在质量管理方面具有不可替代的功效。


  05、组织行为学


  20世纪的早期,人际关系理论的创始人乔治.艾尔顿.梅奥对霍桑实验进行了总结,并于1933年出版了其代表作《工业文明的人类问题》,揭开了管理工作者对组织中人的因素的研究历程,至今方兴未艾。必须说明的是,管理理论,各家各派,俗称“管理丛林论”。如果我们具有对管理百年发展历史的清楚认识,就能取其精华,去其糟粕,不至于相互矛盾,不知所措。