金蓝盟集团简介Introduction of Jinlanmeng Group 新时代新 金 蓝 盟 /video>1998年7月，谢继东老师创立北京金蓝盟企业管理顾问公司。自金蓝盟成立开始：一直坚持“为客户创造价值，才有未来”的基本原则;一直秉承“客户满意是第一战略”的方针;一直坚守“对内不骗员工，对外不骗客户”的朴实做法;历史就是实力20
2020-09-25 金蓝盟 50
2020年7月29日晚，金蓝盟集团董事长谢继东老师，主持召开集团全员工在线视频工作大会。会上，谢老师重点给大家分析了目前的经济大环境，分析了疫情影响下集团的发展机遇，谢老师经过反复的思考和高层研讨，规划了集团新的发展思路，从战略布局，到战术打法，部署了下一步金蓝盟集团的工作，谢老师再次强调，以客户满意，客户价值为根本，不骗人，不忽悠，不取不义之财，永远作为金蓝盟的价值观和信仰！左右滑动查看更多在直
2020-08-05 金蓝盟 99
大家知道我们中国人非常重视“家风”的传承。同理，企业文化的传承，尤其是核心价值观的传承，对于任何企业来讲都是非常的重要，比资产的传承更重要。许多优秀的企业，在团队成员新老交替的时候，核心的价值观是保持不变的，就是说进来再多的新人，用不了三个月新员工的思维和行为，就跟老员工一样了。我们把这种现象叫同化。同化即同受教化的意思，一个组织的同化率越高，说明其文化做得越好。环境造就人杭州的临安有个叫昭明寺，
2020-10-24 金蓝盟 5
据相关报道，去年中国的汽车行业普遍出现了下滑，唯有一家公司增长了0.1%，这家公司就是日本的丰田公司。包括丰田公司在内的许多日本企业，如松下电气、吉田工业（YKK拉链）等企业，都是十分的重视企业文化建设。在这些日本公司当中，文化的同化力相当的强，如同宗教一样。这些日本企业的员工幸福感相当的高，因为员工在企业里待得舒服。▲幸福在哪里？大家提出来一个幸福企业的想法，很好！但是我们必须给幸福下定义，是获
2020-10-24 金蓝盟 6
