山东 XXH 环保科技材料有限公司（SDXXH，简称 XH 包装，1995 年成立，综合型企业集团，主营纸制品包装印刷，涵盖纸张销售、国际贸易等产业）为全面排查用工风险、构建规范化用工体系，邀请金蓝盟刘老师、卢老师开展为期 9 天的企业用工规范化专项咨询。项目紧扣 2025 年 9 月 1 日实施的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，结合临沂市兰山区本地用工政策与案例，通过全流程调研、制度完善、落地指导，系统解决企业用工痛点，获管理团队高度认可。

工作重点围绕企业用工全流程风险防控展开，核心结合最新劳动法规，从招聘录用、试用期考核、合同解除、职业健康等 9 大维度梳理完善制度与表单；目标是全面排查用工风险隐患，构建适配本地政策与企业实际的标准化用工风险防控体系，规避劳动纠纷，实现用工管理规范化、合规化，为企业稳健发展保驾护航。

需求对接与启动：项目组首日与王总沟通企业过往用工风险及本地用工环境，明确工作重点；联合 HR 部门召开项目启动会，统一推进方向。 

全维度风险排查：走访生产现场，调研一线员工工作时长、防护用具、作业及职业危害风险；梳理公司现行制度、各类表单，结合最新劳动法规与临沂本地政策分析潜在风险。

诊断汇报与法规解读：向高管提交《企业用工风险防控诊断报告》，结合新实施的劳动争议司法解释，细致讲解风险点；同步说明后续工作计划，明确改善方向。 

制度表单完善：联合李总、王总及九家分公司 HR 负责人，从 9 大维度全面梳理完善现行制度与表单，确保合规性与实操性。 

本地政策适配与落地指导：结合临沂市兰山区用工案例，分析本地政策与改善点；项目末期向管理团队专题汇报，明确落地内容与后续咨询方向。