3 天完成采购变革!宁波JSQP 成立供应链攻关小组,42 项待办破解三大核心痛点
案例类型
生产运营体系
所属公司
宁波公司

项目概览

2025 年 12 月 23 日 - 25 日,行业领先的汽车配件企业 宁波JSQP(主营汽车配件)开展首期精益采购管理提升项目,聚焦供应链管理模块,由金蓝盟张老师主导。针对企业采购供应商质量管理薄弱、采购寻源及供应商管理不规范、采购跨部门协同不畅的核心问题,通过推动采购管理职能变革、成立专项攻关小组、梳理落地待办事项,构建系统化采购管理体系,项目获企业全员认可。

工作重点及目标

工作重点围绕采购管理变革与体系搭建展开,核心推动 “小采购” 向 “大采购” 职能转型,成立采购供应链攻关小组,从供应商管理、采购寻源、跨部门协同等维度破解痛点;目标是建立标准化采购管理流程,提升采购团队技能与供应商质量管理水平,打通跨部门协作壁垒,实现采购管理规范化、高效化。

本期主要工作内容

采购管理变革:推动按品类分工的 “小采购” 职能向统筹化 “大采购” 转型,明确职能覆盖范围,成立采购供应链攻关小组并界定组织结构及职责; 

技能提升与培训:开展采购管理岗位调研,针对性提供采购技能培训、白纸分析培训,输出《采购技能培训教程》《白纸分析培训教程》; 

核心模块攻坚:聚焦采购订单寻源、供应商质量管理、采购物料跟踪等核心事项,梳理形成 42 项待办事项,涵盖采购开发、供应商管理、采购质量管理、跨部门协调机制等; 

流程体系搭建:制定《采购供应链项目运作流程》《攻关问题解决流程》,通过一对一沟通、现场实操调研、研讨会、培训课等多形式推动落地。

辅导成效显著

管理变革落地:成功实现 “小采购” 到 “大采购” 职能转型,采购供应链攻关小组成立并高效运作,明确分工与协作逻辑; 

体系化建设完善:形成标准化采购管理流程与问题解决流程,配套技能培训教程,为采购管理规范化提供坚实支撑; 

痛点精准破解:42 项待办事项全面覆盖采购核心痛点,针对性解决供应商管理、跨部门协同等问题,改善方向清晰可落地; 

企业高度认可:总经理对项目成效给予充分肯定,评价 “大家都很满意”,充分认可项目在采购管理升级、痛点解决方面的核心价值。


咨询现场掠影

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