老板辛苦创业
如今已经年过六旬
想让儿子接班
可又担心儿子驾驭不了企业
结果导致父子关系紧张
甚至影响了企业的发展
后来
究竟用了什么方法
让儿子成功接班
家庭和睦，企业稳步前进
实现了青出于蓝而胜于蓝
辅导二代成功接班
讲述咨询的故事，描述成功的真相
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