真正重要的不是制度 是推行背后的思考

你要回答管理什么,比管理本身要重要得多。

我说管理就两件事

你就考虑两件事

就得了

第一

关键的要害是什么

第二个考核奖罚

没有考核没有奖罚

所有的制度都是提倡

只有考核和奖罚

才会把制度变成动作

所以管理真正重要的不是制度

也不是罚款

而是管理推行背后的思考

你管理你要回答管理什么

比管理本身要重要得多

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