谢老师观点 | 联谊会:培训是最有效的管理动作

只有通过培训教育,才能改变他对人生的看法,以及于对事物的看法,进而成为负责任的好人。

接下来我将继续为制造业培养干部,抓好细致落地的培训。所以我现在布置我们整个的培训层级下移了,即现在安排老板的课少了,安排中层和基层干部的课多了。

因为我觉得我们老板层面的培训基本上够用了,不是说我们多优秀了,但是相比于我们的干部们,我们已经甩开他一大截了。

企业要发展,就要靠这些中层干部、基层干部把企业推起来,老板再厉害,干部们理解不了,或是执行不到位,你老板的设想都是空话。

所以接下来的培训,就是中层干部,甚至于大量的基层干部培训。比如说班组长培训,如何抓好现场管理?如何利用现场管理屋,把品质、消耗以及工人等等这些抓好,都要进行细致的培训。

因此,我在各地开展的这些培训,一定让你的干部们参加,为什么?因为培训是最有效的管理动作。

谢老师观点 | 联谊会:培训是最有效的管理动作

在现实当中,许多员工往往是为了眼前的利益,放弃了长远的利益或目标。所以员工一定要培训,我来广州做的第一件事情,抓的就是培训,每天有一个小时的培训,任何人不得以任何理由不参加的。

可以这样说,整个的广州公司别说管理怎么样,但是我敢保证,我会带出来一些负责任的好人出来。

如果我们的员工都是负责任的好人,你想一想,我们的管理能有问题吗?否则,你制度再严密,你也约束不了他的心灵,更难约束他的行为。

只有通过培训教育,才能改变他对人生的看法,以及于对事物的看法,进而成为负责任的好人。

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