最重要的传承是创新的精神和创新的文化

要把公司打造成一个充满活力的公司,必须敢于创新、勇于自我否定,那么这样在未来遇到任何的一个变化或者迎接一个时代的变迁,我们都可以拿出精力来自我地来调整和适应。

我在回答一个什么叫做充满活力公司的时候,我也颇为踌躇,因为我发现一个公司最重要的资产,不是我们留下的土地厂房,甚至于不是我们留下的客户和渠道,也不是我们留下的一些账上的流动资金。

我发现一个公司最重要需要留下的是:

创新的精神和创新的文化!

因为在整个的市场竞争当中,在发展的历史长河当中,一个企业总是面临这样和那样的问题,以及于面临着一个时代的快速变迁,所带来的一次又一次的改革,而达尔文先生说过一句话,他说:

适者生存!

我想大家都听说过这句话!他说的不是强者生存,不是有钱的人能生存,也不是你的企业大了能生存,他说什么能生存,只有适应的才能生存。

就要求我们不断地来适应这个社会,能够跟得上潮流,这就需要我们的企业有一个坚不可摧、牢不可破的精神和文化作为指引。

这种精神和文化一定是创新的精神和创新的文化,一定是一种不破不立,先破后立的一种精神存在。

要把公司打造成一个充满活力的公司,必须敢于创新、勇于自我否定,那么这样在未来遇到任何的一个变化或者迎接一个时代的变迁,我们都可以拿出精力来自我地来调整和适应。

【转型革命·重构未来】选拔营

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