今天的社会要盛时的时候部署改革

我是希望我们的企业,在不痛的时候就要布局未来,就要改革。因为在你走下坡路的时候,你再去改革,你的代价太大,甚至于你的成功率并不高。

我是希望我们的企业,在不痛的时候就要布局未来,就要改革。因为在你走下坡路的时候,你再去改革,你的代价太大,甚至于你的成功率并不高。

所以真正的改革,只有盛时的时候才容易推动,当然它和社会不一样,社会越乱了以后,就是改革的时机。但是企业不一样,因为企业它就是一个名利场,企业就是一个利益场,就是一个利益的集合,所以树倒猢孙散,很现实的问题。各位你说企业树倒了,猢狲不散哪里去?一定要散的,真实的情况是,还没有树倒呢,猢狲已经散光了。这是真实的企业。

所以因此我们企业里谈忠诚,没有谁对谁有绝对的忠诚,我告诉你,我们大多数人的忠诚,都是花钱买来的,对,就是一种交易结构,这是企业的属性,这是市场的属性。我们优势的资源,一定向优势的地方去流动,我们优势的资金,我们优势的资源,我们优势的人才,一定向最有发展的地方去流动,这才能够推动社会的进步。所以虽然听起来世态炎凉,人情冷暖,但这是市场规则的一部分,真实的。

所以当我们企业在走下坡路的时候,真正能跟你走下来的,才是你真的一个员工,真的顶梁,真的脊梁,他才是。但是这种人多不多呢?真的不多,真的是不多的。尤其在今天的社会。所以因此我们一定在盛时的时候,要部署改革。


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