自组织绝对是智能时代的方向

我觉得未来的人,他的方向一定是自组织的方向,绝对是智能时代管理的变革的方向。

我觉得未来的人,他的方向一定是自组织的方向,绝对是智能时代管理的变革的方向,所以我现在正在布局。

那么什么叫做自组织,它有三点,第一个,它是自主的管理,为什么?以前我没有孩子我不知道,等我有了孩子我发现,两岁的孩子你管他都不开心,那么各位我们管理的是20岁的人,30岁的人,40岁的人,各位我们给他3000块,给他5000块,然后接受我们的管理,各位他会开心吗?会不会?不会,严格意义上,人都是这样的。怎么样?愿意听好话,不愿意听批评,愿意听表扬,不愿意听打击,人人如此。

所以这个管理是企业里最无奈的事情。所以一定是启发他自主地管理。那么再来第二点,他是自发地工作,他是自发的,不是你要安排我的。其实我告诉各位,我们很多的员工的潜能,仅仅发挥了30%,另外的70%都没有发挥,那是因为他缺乏足够的动力,各位你相信吗?第三个是自原的增长,就是他能够自主地造血,把这个管理从成本变成利润,为什么?因为有三条,所以我坚定地认为,未来的管理一定是自组织,但是我也坦率地告诉各位,自组织究竟它是什么样的,是最有效的,我正在路上,我正在研究,我正在组织人马,我前端投入了2000万,成立了三个研究院,第一个叫做未来研究院,研究行业的。第二个叫做营销研究院,就是我如何地来利用一些智能化的工具,来营销。第三个就是自组织研究院,因为这三点我认为是最重要的,最迫切,乃至于最能够勾勒未来和规划未来的。


【转型革命·重构未来】选拔营

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