国学智慧与企业管理

如今的企业家们在工作之余,已不满足于对文凭和交友的追求,而是更注重对自身内心的修养,从而提升企业文化的新境界。

国学智慧与企业管理

如今的企业家们在工作之余,已不满足于对文凭和交友的追求,而是更注重对自身内心的修养,从而提升企业文化的新境界。国学,于当今企业发展魅力何在?不仅仅是修身养性。在智慧经济时代,实际上是企业家在呼唤中国式的管理智慧,也是对适合企业战略的一种探索与模仿。

将国学注入企业文化

国学讲的是“修身、齐家、治国”,企业管理是现代社会的新事物,这看似不相及的两者关系经过讲解会让人不禁感叹:原来如此!借孔老夫子的话语娓娓道来:“修己很重要”。孔子说:“知所先后,则近道矣”。“企业决策者应该知道什么先做,什么后做,具备很强的预见能力。”这些专心致志的“学生”尽管事务繁忙,但仍静心聆听了国学智慧与企业经营管理两者中的千丝万缕。为什么企业家要学国学?“改造自己,从而影响企业文化。”

当企业家们获得一定财富后,困惑也循声而来。在他们中的一些人看来,无论用什么样的西方理论管理企业,都是一个征服和被征服、管制和被管制、防范和被防范的管理关系。遇到瓶颈,是先求质还是先求利?在整个社会转型期如何调整企业方向?如何建设企业文化?一位企业家告诉记者,他参加过EMBA之类的培训,但在现实管理中发现,西方管理模式很容易“水土不服”。“中国人传统思想根深蒂固,五千年的国学文化更值得学习”。不仅是修身养性,为了寻找企业管理之道,他专门学习国学。

一位企业家朋友对于国学,他颇有学习心得。“过去,我比较急功近利,征服性地去管理企业。学习国学后,我开始试着去掌握事物中的机理,从而激发其内在的力量。”他坦承,以过去单一的方式管理企业感到很累。他曾参加过CEO班等培训,但他说:“学习国学,让我更加自信。儒家的‘仁者爱人’之学说对我在人性化管理方面有了许多启发。”对企业来说,他正在探索企业文化的依托。“以前塑造企业文化还流于形式和流行,而现在我想要慢慢找到对企业文化的真正理解。”他还希望通过学习,能帮助自己冷静思考企业在由小变大发展过程中的终极使命感。

有企业家认为,企业在初创期要吸纳西方管理知识,如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期,就需要注入国学形成企业文化,建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业,十分有必要。

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