当老大需要四种能耐

只想先占便宜与好处的人,往往没有作为领导者的道义权威。

当老大需要四种能耐

人人都想做老大,可什么样的人才能做老大呢?要成为人群中的老大,至少应该具备四种能耐。   

 一是勇于当意见领袖。最典型的例子是,敢于就发现的问题发表自己的意见,把大家都不爽的事情说出来。显然,能勇于代表大家利益并且敢于冒一定风险的人,往往受人尊敬。现在,很多人习惯了被代表,不习惯代表人,而解决矛盾纠纷需要勇于代表大家利益的人。    

二是有主见能拍板。现在,年轻人中没主意的人太多,他们往往被父母、被老师拿惯了主意。因此,在一起做事情的时候,能为大家拿主意的,自然就成了领导者。不仅如此,经常拿主意就有了形成主意的技能,并且熟能生巧。老大经常做决策的习惯,往往能让没主见的人形成对他的依赖。    

三是热情有气概。现在很多人既没有自己爱好的专业,也不知道自己有啥职业爱好。那些有明确爱好的人,更善于为自己的选择辩护,既有说服他人的热情,更有影响他人的感染力。有偏好的人比没偏好的人更能给人以明确的方向感,对其他人产生一种推力。    

四是肯奉献有策略。社会关系在很多时候是一种“交易”,收获与付出的程度一般成正比关系。譬如,一开始你不是老大,但你频频把好处让给小弟小妹们,从而就获得了做老大的自然地位。只有先行投入,才能累积相当的社会债权,才能让更多的人觉得应该跟你走。而只想先占便宜与好处的人,往往没有作为领导者的道义权威。    

有意思的是,现在很多父母在教育孩子的方法上,恰恰都是与使其成为领导者的趋向背离的。    

他们告诫孩子别去“惹事”,不为大家表达,自己的孩子也就成不了大家的老大。    

他们替孩子做很多决定,因此孩子没有主见与决策的能力,这样的孩子拍不了板,只能被人当板拍。    

他们总是让孩子去随大流,而不讲究爱好,孩子既没有热情,也没有对别人的感染力,因此很难有追随者。    

他们老是让孩子占便宜,追求自己的好处。因此,孩子没先行投入,也就没有储存在别人那里的社会债权。     

这样的人,注定当不了老大!

【转型革命·重构未来】选拔营

本文来自于网络,并不代表本站观点,如果侵权请联系我们删除!

如果您有文章、项目、投资、管理培训、管理咨询等需求可联系管理员QQ:2509814765

 没有了 下一篇 

您可能感兴趣: