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金蓝盟11月内训集锦

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本文作者:金蓝盟 文章来源: 发布时间:2016-12-01 浏览次数:
管理干部既是推动企业发展的源动力,也常常是阻碍企业、拖垮企业的重要群体

11月的气温骤然下降,太阳也隐匿了笑脸。冬雪然降临也阻止不了中高层管理干部的想要提升自身技能的决心。

山东聊城第八建筑公司、菏泽德合建筑公司、杭州陌上花电脑针织以及济宁市的中高层管理干部分别参加了金蓝盟培训事业部朱月萍老师的《从自我检视走向卓越中高层》、《打造高效铁军》、《懂认知、勤检视、强沟通、善带队》的系列培训。  

企业的管理干部分为新上任的干部和已经有多年岗位经验的老干部。就新上任的大部分管理干部都是非管理专业出身,大部分从业务线、技术线被提拔到主管的职位。大部分管理人员仅仅凭借自己的主观经验管理团队,容易造成执行力偏差或者管理不善。    

而有多年管理经验的老干部又多有坐枕昨日功劳簿、接受新思路速度慢、一味依赖过去的老经验来对现在所处的新环境进行管理。

杭州陌上花电脑针织的应总说以前请过一天三万元的老师,也没有朱老师的授课效果好!

每家公司的管理干部都分在2天时间里通过团队PK、游戏互动、角色互换、观赏视频等方式学习到了角色认知、检视平时工作中对上下级常犯的一些错误及纠偏的方法、有效沟通技巧、如何管理和培育不同类别员工、如何进行有效会议解决难题等实操性工具。参训者均深刻认识到了管理者的责任担当及老板的不易。

不断否定昨天的成绩,时刻居安思危才能以明日之我胜今日之我!

管理干部既是推动企业发展的源动力,也常常是阻碍企业、拖垮企业的重要群体。可见定期对自己的管理干部进行培训是非常有必要的!


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