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“有责方远 利他共赢”缘起

——2015年金蓝盟年会掠影

本文作者:金蓝盟 文章来源: 发布时间:2017-05-18 浏览次数:

天地万物,各有其道。

到底什么是企业的道呢?

成功者,有其道。

金蓝盟咨询机构已经长达十八个年头立足于中国大地,十八年探索与实践企业的安身立命之道。

十八年里,从几个咨询师,到今天的近120名集战略、生产、营销、人力资源、财务、软件专家组成的咨询师与培训师团队,这是一个不小的数字。

十八年里,从十几个业务人员,到今天的18家分公司,足迹遍布山东、浙江、江苏、安徽、湖北、广东、河北、四川等省份,北京、天津、重庆等直辖市,共辅导了近五千家企业,培训数十万企业老板与职业经理人,这又是一个不小的数字。


数字就是历史,十八年的历程中,金蓝盟这家公司何以生存与发展?靠什么以安身、以什么而立命?这是一个咨询与培训业界广泛探讨的话题,也是很多企业家困惑的命题。

到今天,金蓝盟也不算成功,因为全国工商注册的中小企业总量超过4200万家。金蓝盟还走在探索与实践的路上。


什么是金蓝盟安身立命十八年的“道”?

在真正意义上,中国咨询与培训业的历史还不到二十年。

2010年,也就是金蓝盟成立十三年时,提出“爱心、善行、共赢”的核心价值观,也在同年,提出“改善一家企业,改善了一群人的命运;提升一个行业,就为世界创造了一份价值”企业使命。这家公司也发出了“让金蓝盟成为中国受人尊重的公司,实现员工财慧双丰收”的誓言。

这是一种沉淀,又是一种提升。

这是走了十三年后,这家公司的所有人终于明白“责任”的真正内涵。

这可能就是金蓝盟安身之根!


2015年,金蓝盟又提出“有责方远,利他共赢”的战略思想。

有责任的公司才能走的更远,能利他的团队终会实现共赢——这应该就是这家公司立命之本。

这不仅仅是另一种的沉淀和提升,确切的说,是一种责任的延续,是一种态度与决心,也不仅仅表现在咨询辅导企业时追求满意的客户价值。也不仅仅表现在近四年时间在全国范围内弘扬中国传统文化,义讲几百场《弟子规》……

这更是一种姿态。

一家真正有使命的公司才有的姿态与气魄。

至今,金蓝盟也不敢说有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的气魄与胸怀,而只能谦卑的站在又一个十八年的开端,做好客户价值,尽到自己的本分——无论对辅导的企业,还是自己的员工——这是金蓝盟的责任。


永远先去为他人着想,先去给他人付出,帮助别人就是帮助自己,也去爱他人更爱这个世界,心怀感恩,不忘初心。

我们所做的一切,无愧于职业的良知,无愧于父母的教诲和客户的嘱托,无愧于自己的生命,更无愧于这个伟大的时代——这是金蓝盟永不丢弃的本分。

“有责方远,利他共赢”是金蓝盟这家公司安身立命的本质与内在。

它是一种号召,号召金蓝盟所有同仁因此而立身行道;更是一种呼吁,呼吁企业的社会责任;还是一种警示与鞭策,警示与鞭策的,只是金蓝盟自己,在未来的路上,不偏离让金蓝盟存在了十八年的“大道”!

因为,金蓝盟还在路上。

 

因为,使命驱动成长。

 

“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”——这是孟子两千三百年前说的话,余音围绕。

所以,金蓝盟所有同仁没有任何借口,而只有一个理由:“有责方远,利他共赢”!


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