新老交班现冲突,六月咨询定兴衰!

金蓝盟是如何指导已经亏损严重的企业化解冲突、顺利传承,使企业焕发生机?稳健、快速成长?

一家集体转制的企业

一家已经亏损严重的企业

交接班中两代人的冲突又雪上加霜

经过半年咨询后,企业不仅扭亏为盈,且每年以30%-50%的速度增长

且看金蓝盟项目组是如何指导企业

化解冲突、顺利传承,使企业焕发生机

稳健、快速成长


【转型革命·重构未来】选拔营

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