二代接班上位的必由之路

党内无派,千奇百怪

有人的地方就有他的复杂性,有人的地方,就会有争斗,就会有矛盾,就会有猜忌,这是人的属性。

“党内无派,千奇百怪”。----毛主席

一个企业一定是有派系的,除非这个企业就一个人,就他自己,如果两个人那也有可能是两派。因此对于二代或者年轻的创业者,你们不要把精力陷在和企业的老臣之间摆平关系的事情上,那都是虚假的。

做企业非常的现实,你拿出成果,你就是英雄,没有成果,你就是狗熊,就是这样。你有了成果,大家马上众星捧月,你没了成果,对不起,你马上日薄西山。所以我们创业者当年遵循的一个路,其实就是你们二代或者年轻的创业者必须走过的一条路,那就是先抓经营、后抓管理,说得再直白一点,先挣钱、再管理!

实际上一个二代接班最容易做出成绩的,不是在管理上而是在经营层面,在管理的层面由于你是一个空降兵,你再怎么样,你是老板的儿子,你也是空降的,天下也不是你打的,所以你把精力用在管理上,你会陷到里面的争斗,对你做事不利。

我们做老板久了都知道一个事情,一个企业一定有争斗,也就是毛主席所说的在斗争当中寻找平衡而已,这个问题我们都知道,但就是没有人去揭开这张牌,企业里一定有争斗、一定有问题,你何必要过多的关注?

今天这个时代,正是一个二代接班和上位最好的时代,但是你一定要给企业带来新的东西,而你不必要纠缠于你父母一代是怎么做的,一定要提出自己的想法,从经营开始,不要从管理开始,因为所有的管理落地,就两件事情:

第一件事情

钱多了还是少了?罚款还是奖励?

第二件事情

谁管什么不管什么?

我们那些身经百战的咨询老师做管理咨询的时候,虽然他们阅历丰富并有无数个方法或套路,但在处理管理层面问题时,那都是非常谨慎和小心的,所以你上来,你应该从经营层面入手,不需要也没必要先从管理上下功夫,其实我告诉你,你让企业挣着钱了,大家都服你,挣不着钱你把大家管得再好,那都是表面功夫,大家心里也未必服你,实话!


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