研究未来、布局未来,才能拥有未来

伟大的企业家,一定有他自己独道的境界,我终于明白任正非是怎么想的,很多人都老了,包括很多的80后。

伟大的企业家,一定有他自己独道的境界,我终于明白任正非是怎么想的,很多人都老了,包括很多的80后。

我也是这样想的,我直接想用90后或者95后,这是我真实的想法,因为他们对于新的时代的学习是零成本的,而我们是有成本的。

我要带领我这个团队不断的试错,但如果是一个95后,未来可能是00后的团队,他们不需要试错,因为他们就出生在这个年代,所以他们从小接触的都是这些东西和讯息,而我们则不同。因此我提醒大家,尤其是80后的你要考虑了:

设想一下

如果你离开目前的工作环境,你能干什么?你马上就清楚我在说什么,你会发现你几乎无路可走,你知道为什么?你已经不能适应新的变化!

再设想一下

假设离开现在的工作岗位,你还能不能拿到今天的薪酬?你能拿得到吗?当然也包括我,那么解决这个问题的根源在哪里?

就是你必须要学习这个时代,研究这个时代,你才有机会参与这个时代!不要说引领,我从来不敢谈引领二字。

当然我们是幸运的一群人,因为我们意识到了这个问题,你们也是幸运的一群人,因为你们听到了我这样讲。

如果你真的想一想,你就会明白,你就会有危机感,如果你还在云里雾里,有一天你必将被淘汰,无路可逃,这个时代就要甩开你,在这个新的架构之下,整个的商业体系是什么?营销体系又是什么?

我也一样,但不同的是我在不断地学习,我承认我已经远离这个时代,但是我正在快速地补课,我在半年的时间补课全面完成,我再用半年时间来完成所有对这个时代的补课。

从这个意义上来讲

我比你们年轻,因为我在研究未来,我在布局未来,所以我能拥有未来,当你没有研究未来,你怎么会拥有未来?你一定会被未来所抛弃的!

今天讲的这个话,可能不太好听,但是我希望能够用这种霹雳手段警醒你,一语惊醒梦中人,是我真实的心声。

我看到了很多人,我都替他上火,我不知道他的未来在哪里,现在无论是企业家也好,还是中层干部也罢,他们好多人选择的是抱怨,什么经济不好了,企业或行业不行了等等,你不知道其实我们最应该的做是停止抱怨,来研究和布局进而拥有自己的未来。这才是我们要做的,而不是抱怨。

【转型革命·重构未来】选拔营

本文为本站原创,转载请注明出处:http://www.jinlanmeng.cn/article.php?id=1314

如果您有文章、项目、投资、管理培训、管理咨询等需求可联系管理员QQ:2509814765

 上一篇 下一篇 

您可能感兴趣: